Artık tüm memurlar her ayın 15-30 arası maaş bordrolarına elektronik ortamda ulaşabilecekler.
İşte örnek e-bordro öğrenme ekranı
Siz de e-bordronuza ulaşmak için tıklayınız
Eylül, 2008
...now browsing by month
örnek e-bordro öğrenme ekranı
Perşembe, Eylül 18th, 2008Memurlara elektronik bordro
Perşembe, Eylül 18th, 2008
Kamu çalışanlarının tümü maaş bordrolarını Maliye Bakanlığının “e-Bordro” linkinden, internet ortamında alabilecek.
Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürü Ömer Duman imzasıyla 81 ilin valiliklerine gönderilen yazıda, maaş hesaplamaları Say2000i sistemi üzerinden yapılan memurların maaş bordrolarının her ayın 15′i ile 30′u arasında e-Bordro linkinden edinilebileceği bildirildi.
Uygulamanın ilk aşamasında Maliye Bakanlığı, Ulaştırma Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığı personelinin maaş bordrolarının e-Bordro linkinden verilmesine başlandığı kaydedilen yazıda, diğer Bakanlık memurlarının da aynı hizmetten yararlanmasına yönelik yazılım değişikliği çalışmalarının tamamlandığı belirtildi.
Buna göre, maaşları say2000i sistemi üzerinden hesaplanan ve ödemeleri Muhasebat Genel Müdürlüğüne bağlı muhasebe birimlerince yapılan bütün memurlar, maaş bordroları için “http://bordro.muhasebat.gov.tr/Bordro/gen/login.htm) linkine bağlanacak.
veya burdan:
1 Ekimden itibaren eski memurla yeni memur arasında 10 fark olacak
Perşembe, Eylül 18th, 2008Kaymaklı memurluk için son 12 gün!
Reform kanununun 1 Ekim’de yürürlüğe girmesiyle birlikte, sosyal güvenlik alanında memurları radikal değişiklikler bekliyor. Ancak bu değişimden 1 Ekim’den önce memur olanlar (eski memurlar) etkilenmeyecekler. Böylece kamuda sosyal güvenlik bakımından eski memur-yeni memur ayırımı olacak.
Eski memurlar her türlü sosyal hak ve yükümlülük açısından eski mevzuata tabi olurken, yeni memurlar (1 Ekim’den sonra ilk defa memur olanlar) tamamıyla reform kanununa tabi olacaklar. Eski memur- yeni memur arasındaki 10 fark!
Reformla birlikte aylık bağlama oranı düştüğünden, yeni memurun aylığı 25 yıllık çalışma için %50 olacak. Eski memurda bu %75′ti.
Eski memur emekli olunca SSK’ya tabi çalışırsa emekli aylığını da alabilecek. Aynı şekilde çalışacak yeni memurun aylığı kesilecek.
Eski memur 10 yıl çalıştıktan sonra dilerse istifa ederek Emekli Sandığı’na isteğe bağlı kesenek ödeyebilecek. Yeni memur istifa ederlerse ancak Bağ- Kur’lu gibi isteğe bağlı prim ödeyecek.
Eski memurun dul eşine, evlenmesi durumunda 12 aylık tutarında çeyiz yardımı yapılıyordu. Yeni memurun dul eşine bu yardım yapılmayacak.
Eski memurun dul eşi hem eşinden dul aylığı, hem de ana-babasından yetim aylığı alabilecek. Yeni memurun dul eşi bunlardan birisini tercih edecek.
Yeni memurun maaşından yapılacak emeklilik kesintisi artıyor. Bu durum yeni memurun net ücretini düşürürken, emekli maaşına olumlu yansıyacak.
Taban aylık yeni memurlarda daha düşük olacak. Örneğin eski memura 2008 yılında bağlanan en düşük emekli aylığı 741 YTL’dir. Yeni memurda taban aylık asgari ücretin %35′i kadar olacak. Bu da bugün için 223,5 YTL’dir.
Eski memurun dul eşi ister çalışsın ister çalışmasın, %75 oranında dul aylığı bağlanıyordu. Yeni memurun dul eşi çalışırsa dul aylığı %50′ye düşecek.
Eski memura, eşinin ya da çocuğunun ölümü durumunda cenaze yardımı yapılıyor. Yeni memura eş veya çocuk ölümünde cenaze yardımı yapılmayacak.
Devlet memuru sıfatıyla 1 Ekim’den önce hava yolları uçuş personeli, lokomotif makinisti, infaz koruma memuru, posta dağıtıcısı ve TRT’de haber hizmetinde çalışmaya başlayanlar yıpranma payı ile erken emekli olabilecek. Aynı işlerde 1 Ekim’den sonra çalışmaya başlayan yeni memura yıpranma payı verilmeyecek. Görüldüğü üzere eski memurlar sosyal güvenlik açısından kaymaklı memur sıfatını fazlasıyla hak ediyor. Yeni memurlar ise sosyal güvenlikte işçi, işveren, çiftçi ve esnafla eşitlenmiş oluyor. Hangisinin doğru olduğu yorumunu okuyucularıma bırakıyorum…
Kaynak:Bugün