2.5 milyon memur ve memur emeklisinin beklediği ‘Toplu Sözleşme Yasası’nın ayrıntıları netleşti. Yasaya göre maaş zammının dışında tazminat, harcırah, doğum ve ölüm yardımı gibi 12 ayrı hak masada belirlenecek.

YAKLAŞIK 2.5 milyon memur ve memur emeklisinin merakla beklediği ‘Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı’ tamamlandı. Tasarıyla, memur maaş artışlarının dışında, diğer özlük ve sosyal haklarının da toplu sözleşme masasında belirlenmesi öngörüldü. Tasarıya göre, toplu sözleşme görüşmeleri en geç 10 gün içinde tamamlanacak. Bu süre, en fazla 5 gün daha uzatılabilecek. Anayasa değişikliği çerçevesinde hazırlanan ve kamuoyunda ‘Toplu Sözleşme Yasası’ olarak bilinen, “4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Tasarısı” ile milyonlarca memura bir çok özlük hakkını pazarlık masasına getirme imkanı sağlanıyor.

Sendikal üyelik genişliyor

Star’ın detaylarına ulaştığı tasarıya göre, maaş artışlarının yanı sıra, tazminatlar, ek ödemeler, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücretleri, harcırah, ikramiye, doğum ve ölüm yardımı ile aile yardımı, tedavi yardımı, cenaze giderleri ve yiyecek-giyecek yardımları gibi 12 ayrı sosyal hak, toplu sözleşme ile belirlenecek. Söz konusu artışlar, iki yıllık olacak ve emeklilerde de baz alınacak. Böylece memurlar emekli olurken daha yüksek tutarda tazminat alabilecekler. Tasarıda, toplu sözleşme görüşmelerinin uzayarak, memurların mağdur olmaması için süre sınırlamaları getirildi. Düzenlemelere göre toplu sözleşme görüşmeleri en geç 10 gün içinde tamamlanacak. Gerekli görülmesi halinde bu süre en fazla 5 gün daha uzatılacak. Böylece görüşmeler azami 15 gün içinde tamamlanmış olacak.

Hazırlanan tasarı ile sendika üyeliğinin kapsamı da genişletiliyor. Buna göre daha önce sendika üyesi olamayan bürok-ratlar da yeni düzenleme ile üye olma hakkı elde edecekler. Ayrıca özel güvenlik görevlilerine de sendikalı olma yolu açılacak. Cezaevleri, askeri ve emniyet personeli ise yine sendikalı olamayacak. 2011 yılında yapılması gereken ancak yasa çıkmadığı için yapılamayan toplu sözleşme görüşmeleri de yasanın yürürlüğe girmesinin ardından bir aylık süre içinde tamamlanacak. Örneğin, yasanın Şubat ayı içinde yürürlüğe girmesi halinde memurların toplu sözleşme görüşmeleri Mart ayında tamamlanmış olacak. Ve 2012’ye ilişkin zamlar da 1 Ocak’tan geçerli olarak Mart ayı içinde ödenecek.

Toplu sözleşme nasıl yapılacak?

2 yılda bir yapılacak toplu sözleşme görüşmeleri, Kamu İşveren Heyeti ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti tarafından yapılacak.

Kamu İşveren Heyeti, Devlet Personel Başkanlığı’nın bağlı olduğu bakanın başkanlığında ve ilgili kurumların temsilcilerinden oluşacak.

Kamu Görevlileri Sendikalar Heyeti ise en çok üyeye sahip üç konfederasyonun belirleyeceği altı ve bir başkandan oluşacak. Mevcut üyelikler baz alındığında başkanın dışında, Memur-Sen’in 3, Kamu-Sen’in 2, KESK’in de 1 üye ile heyette yer alması bekleniyor.

Toplam 15 gün içinde toplu sözleşme uzlaşma sağlanamazsa, konu hakem heyetine gidecek. Hakem heyetinin vereceği kararlar ise kesin olacak, itiraz edilemeyecek.

BELEDİYELERE ZAM SINIRLAMASI

Tasarıyla, iki ayrı sözleşme yapılması öngörülüyor. Buna göre kamuda çalışan memur ve memur emeklilerinin maaşlarının genel toplu sözleşme ile belediyelerdeki çalışanların maaşlarını da hizmet kolu sözleşmeleri ile belirlenecek.

İş kolu sözleşmelerinde tespit edilecek zam, toplu sözleşme oranlarını geçemeyecek. 2011 yılında yapılan toplu sözleşmelerde yüksek oranda zam alanların ücretleri ise toplu sözleşme oranlarını yetişinceye kadar dondurulacak.

Kaynak:Star

Memurlar için en az 2 bin, emekliler için ise 1.500 TL maaş formülü konuşuluyor Yaklaşık 2.5 milyon memur ile 2 milyon memur emeklisi Toplu Sözleşme Yasası’nın çıkmasını, 2 milyon işçi emeklisi ise intibak yasasının çıkmasını bekliyor. Her iki yasanın da Meclis’te olması umutları artırırken, ilk zamlı maaşı memurlar ve memur emeklileri alacak.

Takvim’in haberine göre Toplu sözleşme Yasası’nın çıkmasından sonra görüşmelerin hemen başlaması planlanıyor. Görüşmelerin normal seyrinde gitmesi durumunda memurlar ve memur emeklileri enflasyon farklarının dışında toplu sözleşmeden doğan zam farklarını da Şubat ayında alabilecekler. Son yapılan yüzde 2.68′lik enflasyon zammından sonra en düşük memur maaşı yaklaşık 1.700 lira civarında olmuştu. Sendikaların toplu sözleşme masasında en az memur maaşının 2 bin lira olması için çabalayacağı bu formül üzerinde çalıştıkları belirtiliyor. Yine yaklaşık bin lira civarında olan en düşük emekli memur maaşınında bin 500 lira olması için çaba harcanacağı konuşuluyor.

İNTİBAK OCAK’TA

İşçi emeklilerinin merakla bekledikleri intibak yasası da son aşamaya geldi. İntibak yasasının Meclis’ten geçmesinin ardından 2000 yılında önce emekli olmuş yaklaşık 2 milyon kişiye 322 lirayı bulan intibak farkları tek seferde ve Ocak 2013 tarihinde yatırılacak. Bu rakam işçi emeklisinin prim gün sayısına göre değişecek. Fazla pirim yatıran emekli daha yüksek fark almış olacak.

Bakanlar Kurulu toplantısı sonrası açıklama yapan Arınç, şunları söyledi:

10 milyon emekliye 91.6 milyar

Geçmişte sosyal güvenlik alanında çok farklı şekillerde emeklilik aylıkları bağlanmış şimdi bunların arasındaki intibakı çözmek için de ciddi bir teknik çalışma gerekiyordu. Sayın Bakan’ın (Faruk Çelik) takdimleriyle de artık TBMM’de görüşülecek hale geldi. SSK tarım emeklisi 49 bin 383, Bağkur emeklisi 1 milyon 760 bin 872, Bağkur tarım emeklisi 534 bin 157, memur emeklisi de 1 milyon 856 bin 765. Böylece 9 milyon 928 bin 960 kişiye emekli aylığı ödeniyor. 2011 yılı tamamında şüphesiz bu kişilere emekli aylığı ödemesi 91 milyar 600 milyondur.

Şartsız zam değil
İntibak bütün emekli aylıkların kayıtsız şartsız artırılması anlamına gelen bir zam uygulaması değildir. İntibaktan kastımız, prim ödeme gün sayıları ve ödenen prim miktarları eşit olan fakat emekli oldukları tarihin farklı olması nedeniyle aylık hesaplama yöntemindeki değişikliklere bağlı farklılaşan emekli aylıkları arasındaki farkın giderilmesidir.
Yüzde 60, yüzde 70 veya yüzde 75’lik zam dilimlerine göre kaç kişi yararlanacak ve bu yararlanan kişiler hangi limitler arasında zam alacaklar ve bundan kaç kişi istifade edecek konusu tartışıldı. Takdir edersinizki 92 milyar tüm emeklilerimiz için bir yıl içerisinde ödediğimiz para bir de bu intibaklar sebebiyle bütçeye ayrıca bir maliyet getirecektir. Yapılan müzakereler sonunda en çok kişinin istifade edebileceği ve en yüksek oranda artış yapılması kabul edildi. Bu artış yüzde 75 olarak Bakanlar Kurulu’nda kabul edildi. Bununla 1 milyon 913 bin kişi istifade edecek. Bunun maliyeti 2.5 milyarlık bir ek ödeme bütçeye yük olarak gelecektir.

Artış 10-290 TL arası
Ücret artış bandı da 10-20 lira artıştan, 250-290 lira arasındaki artışa kadar herkesin kendi gününe, ne zaman emekli olduğuna ve ne kadar prim ödediğine bakılarak ayrı ayrı hesaplandı. Bu yüzde 75’lik gelişme hızını ilave ettiğimizde 10-20 arasındaki artışlar daha az sayıda ama 100 ile 290 arasındaki artışlar hemen hemen 1.5 milyona yakın emekliyi ilgilendirmektedir.  Refah payı yüzde 75 olarak uygulanacaktır.

- Bordro alımı; say2000i de maaş hesaplaması yapılan genel bütçeli kamu idarelerinde çalışan memurlara açılmıştır.
- Memurların, ilk aşama uygulamasında son iki aya ait maaş bordroları Excel formatında ekrana gelecektir.
- Ekrana gelen Bordroda; memurun unvanı, hizmet sınıfı, kadro bilgileri vb. özlük bilgilerinde hata söz konusu ise düzeltilmesi için öncelikle Tahakkuk Birimi (Daire mutemedi ) aracılığı ile muhasebe birimlerine (Malmüdürlüğü veya Muhasebe Müdürlüğü) başvurulmalıdır.
- Ekrana gelen bordrolar bilgilendirme amaçlıdır.